DESIGNER

LE CABINET EBURKA CONSEILS recrute, pour le compte d’un partenaire, un(e) Designer.

Vous intervenez sur l’ensemble des supports de communication de l’agence digital, affichage extérieur, habillage de véhicules, pour des marques aux univers et registres variés.

MISSIONS PRINCIPALES

• Créer et décliner des identités visuelles et logos, dans le respect strict des chartes existantes ;

• Concevoir des créations pour l’ensemble des supports : feed, stories, bannières, créas publicitaires, affichage extérieur, habillage de véhicules, flyers, brochures, PLV, packaging ;

• Décliner une même création sur tous les formats en conservant la cohérence visuelle ;

• Adapter le registre visuel selon la marque et le public visé (populaire vs. premium/luxe) ;

• Proposer des directions créatives propres, au-delà de l’exécution du brief du stratégiste ;

• Concevoir des créations publicitaires adaptées aux contraintes spécifiques (accroche visuelle, A/B testing) ;

• Préparer les fichiers pour l’impression et le grand format (fonds perdus, CMJN, résolution) ;

• Effectuer la retouche photo produit (détourage, ombres, corrections colorimétriques, mise en situation) ;

• Utiliser les outils d’IA générative comme accélérateur créatif, tout en gardant la main sur le résultat final ;

• Assurer une veille concurrentielle et des tendances visuelles locales et internationales.

PROFIL DU POSTE

• 3 à 5 ans d’expérience en agence, avec habitude de gérer plusieurs comptes en parallèle ;

• Portfolio à jour exigé, présentant des travaux variés en supports et en registres ;

• Des tests sur les outils d’IA générative seront réalisés lors du recrutement ;

• Français impeccable, sans faute sur les livrables clients ;

• Disponibilité pour des déplacements ponctuels (repérages, suivi d’impression, terrain) ;

• Connexion internet fiable, matériel adapté et espace de travail calme à domicile (poste hybride).

COMPÉTENCE TECHNIQUE

• Maîtrise réelle de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ; Figma apprécié ;

• Fondamentaux du design : typographie, composition, colorimétrie, hiérarchie visuelle ;

• Création de logos et d’identités visuelles complètes ;

• Préparation de fichiers pour l’impression et le grand format (fonds perdus, CMJN, résolution) ;

• Retouche et photo produit (détourage, ombres, corrections colorimétriques) ;

• Outils d’IA générative appliqués au design visuel.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Gestion multi-comptes sans confusion des univers de marque ;

• Débrouillardise dans la recherche de références et de solutions ;

• Créativité et force de proposition, capacité à défendre des partis pris visuels ;

• Autonomie complète, sans supervision rapprochée ;

• Résistance à la pression (délais courts, livrables multiples en parallèle) ;

• Rigueur et organisation (fichiers propres, nommage cohérent) ;

• Esprit d’équipe, collaboration étroite avec le stratégiste, le monteur et la direction.