Expériences professionnelles
Purolator Frêt 06/27/2023 — 10/10/2025
Adjointe Administrative
– Assuré la qualité des communications et du soutien admnistratif aux opérations;
– Optimisé la coordination logistique pour le flux de marchandises;
– Géré proactivement les rapports de performance ayantpermis une meilleure visibilité sur les indicateurs clés (KPI).
SUCO 02/02/2022 — 03/31/2023
Agente en mobilisation des ressources
– Participé à la conception d'outils et rédaction de projets;
– Organisé différentes activités de sensibilisation de l'ONG;
– Prit part aux séances de formation continue.
GestionPCO 04/19/2021 — 01/28/2022
Adjointe administrative et en acquisition de talents
– Pris en charge la soumission de demandes de financement ou de subvention et effectué le suivi de projets et d'activités;
– Gérer efficacement les tâches administratives quotidiennes;
– Gestion du cycle complet de présélection : réduction du temps de recrutement par une meilleure qualification des profils;
– Assurer la communication fluide entre les différentes parties prenantes.
Herbalife du Canada Ltd 06/18/2018 — 04/16/2021
Représentante en service client
- Gérer la base de données et suivi des commandes du Centre de distribution;
- Traiter un haut volume d'appels entrants et gérer un flux variable de clients sur place;
- Offrir un service à la clientèle hors-pair aux membres et futurs membres dans le respect des procédures.
Workland 05/01/2017 — 08/31/2017
Spécialiste en acquisition de talents (stage de quaification)
- Pris part au processus de recrutement et de coordination;
- Fait preuve de créativité pour maximiser la visibilité des affichages de postes et attirer des profils variés;
- Assuré la bonne gestion des candidatures dans le Système de Gestion des Données (ATS).
Compétences
Soutien administratif
Polyvalence
Rigueur et proactivité
Communication à di érentes échelles
Écoute active et Travail d'équipe
Outils numériques et RH
Formation
Université de Montréal 2017
Bachelor en Relations industrielles
– Droit & Relations du travail; – Ressources humaines; – Santé et sécurité du travail.
Cabinet ADCI 2026
Formation pratique en Resources humaines
– Fondamentaux de la GRH et Développement; – Administration du personnel – Gestion de la paie et Tableaux de bord; – Gestion des conflits et Leadership.
