1) Qui sommes-nous ?

EBURKA JOB, exploité par EBURKA CONSEILS
Adresse : II Plateaux – Angré, 7ᵉ tranche, Cocody, Abidjan – Côte d’Ivoire (08 BP 946 Abidjan 08)
NCC : 0514425K – Tél. : (+225) 27 22 42 62 90 – E-mail : eburkajob@gmail.com
Site : https://job.eburka-ci.net

2) Objet des présentes

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) encadrent l’accès et l’usage de la plateforme EBURKA JOB par :

  • les Candidats (création de CV, candidatures, alertes) ;
  • les Recruteurs/Entreprises (publication d’offres, gestion des candidatures) ;
  • tout Visiteur du site.

Elles complètent notre Politique de Confidentialité (protection des données) et notre Politique Cookies. En accédant au site, vous acceptez sans réserve ces documents.

3)Définitions

  • Plateforme/Site : la plateforme EBURKA JOB et ses services.
  • Utilisateur : toute personne qui consulte le site (Visiteur, Candidat, Recruteur).
  • Compte : espace personnel permettant d’utiliser les services.
  • Contenu : informations publiées par l’Utilisateur (CV, annonces, messages, fichiers).

4) Création de compte – Exactitude des informations

Pour utiliser les services, vous devez créer un Compte et fournir des informations exactes, complètes et à jour.
Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de toutes les actions effectuées depuis votre compte. EBURKA JOB peut suspendre ou supprimer tout compte en cas de non-respect des CGU ou de suspicion de fraude.

5) Services proposés

  • Candidats : création de profil/CV, candidature aux offres, alertes emploi, messagerie.
  • Recruteurs : publication d’offres, consultation des CV, gestion des candidatures, options de mise en avant.
  • Des fonctionnalités additionnelles peuvent être proposées selon les formules/packs en vigueur.

6) Règles d’usage & contenu interdit

Vous vous engagez à :

  • respecter les lois ivoiriennes et internationales, les droits des tiers et la netiquette ;
  • ne pas publier de contenu illégal, diffamatoire, faux, trompeur, discriminatoire, violent, obscène ou portant atteinte aux droits de propriété intellectuelle ;
  • ne pas diffuser de malwares, ne pas contourner les mesures de sécurité, ne pas extraire massivement des données (scraping) ;
  • publier des offres sincères (recruteurs) et des profils véridiques (candidats).

    EBURKA JOB peut modérer, refuser, retirer tout contenu ou offre contraire aux règles sans indemnité.

7) Propriété intellectuelle

  • La plateforme, sa charte graphique, ses marques et ses bases de données sont protégées. Toute reproduction, adaptation ou extraction substantielle sans autorisation est interdite.
    Les contenus que vous publiez restent vos œuvres ; vous accordez à EBURKA JOB une licence non exclusive mondiale, gratuite, permettant d’héberger, reproduire et afficher ces contenus pour les besoins du service.

8) Conditions commerciales (recruteurs)

  • Les prix des formules et options sont indiqués sur le site en XOF (FCFA), TTC sauf mention contraire.
  • Le paiement s’effectue en ligne via les passerelles proposées ([carte, mobile money…]).
  • Les factures sont émises par EBURKA CONSEILS.
  • Sauf disposition légale impérative, les commandes sont fermes et non remboursables une fois le service fourni (publication activée, accès accordé).
  • EBURKA JOB peut faire évoluer ses tarifs ; les changements n’affectent pas une offre déjà payée et activée.

9) Liens et services tiers

Le site peut contenir des liens ou contenus intégrés (vidéos, cartes…). Ces sites tiers appliquent leurs propres politiques et peuvent déposer des cookies. EBURKA JOB n’est pas responsable de leurs pratiques ni de leur contenu.

10) Données personnelles & cookies

Nous traitons vos données conformément à la Loi n°2013-450 du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère personnel (Côte d’Ivoire) et, le cas échéant, aux recommandations de l’APDP (Autorité de protection des données personnelles).
Consultez notre Politique de Confidentialité pour connaître :

  • les données collectées (compte, CV, candidatures, logs, cookies…) ;
  • les finalités (fourniture du service, sécurité, statistiques) ;
  • vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, portabilité) et comment les exercer ;
  • les durées de conservation et transferts éventuels.
    La Politique Cookies précise la gestion de votre consentement aux traceurs.

11)Disponibilité du service

Nous mettons en œuvre des moyens raisonnables pour assurer un service disponible et sécurisé. Vous reconnaissez que des interruptions peuvent survenir (maintenance, incident, force majeure). EBURKA JOB ne saurait être tenu responsable des conséquences indirectes liées à ces interruptions.

12) Responsabilité

EBURKA JOB n’est pas partie aux relations de recrutement entre candidats et employeurs.
Chaque Utilisateur demeure seul responsable des contenus qu’il publie et des décisions prises (embauche, candidature, etc.).
Dans les limites permises par la loi, EBURKA JOB décline toute responsabilité pour les dommages indirects (perte d’opportunité, perte de chiffre d’affaires, image, etc.).

13) Sécurité – Signalement

  • Nous appliquons des mesures de sécurité (HTTPS/TLS, sauvegardes, contrôle d’accès). En cas d’incident de sécurité affectant vos données, nous suivrons une procédure de notification conforme au droit applicable.
    Pour signaler une faille ou un contenu illicite : eburkajob@gmail.com.

14) Suspension – Résiliation

  • EBURKA JOB peut suspendre ou résilier un compte, supprimer des contenus ou restreindre l’accès au service en cas de :

    • violation des CGU/lois ;
    • fraude, atteinte à la sécurité, abus ;
    • injonction d’une autorité compétente.
      Les sommes engagées restent dues pour les services déjà fournis.

15) Force majeure

  • Aucune partie n’est responsable d’un manquement dû à un événement de force majeure au sens de la loi ivoirienne (catastrophes, pannes globales, décisions administratives…).

16) Droit applicable – Juridiction

  • Les présentes sont soumises au droit ivoirien. Tout litige sera de la compétence des tribunaux d’Abidjan-Plateau, sous réserve des règles d’ordre public.

17 Modifications

  • EBURKA JOB peut modifier les présentes à tout moment. La version en ligne prévaut. La poursuite de l’utilisation du site après publication vaut acceptation